سیستم حقوق و دستمزد پرسنلی
نرم افزار حقوق و دستمزد پرسنلی

 

نرم افزار حقوق و دستمزد پرسنلی، یک نرم افزار جامع و مطلوب برای محاسبه و مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان و کارمندان یک شرکت و یا مجموعه ای از شرکتهاست. این نرم افزار به طور کامل مبتنی بر وب بوده و امکان نصب و راه اندازی بر روی شبکه داخلی شرکتها و یا وبسایت اینترنتی (جهت دسترسی به اطلاعات در خارج از سازمان) را داراست.

این نرم افزار در نوع خود منحصر به فرد بوده و میتواند در کنار سایر محصولات شرکت راه حل سیستم سپندار، قوت و قدرت بیشتری را برای مدیران شرکتها فراهم آورد. برای مثال استفاده از این نرم افزار در کنار محصول پورتال داخلی و سیستم مدیریت اسناد این شرکت، سیستم جامع و مطلوبی را در اختیار استفاده کنندگان قرار میدهد.

همچنین امکان استفاده از این محصول در کنار نرم افزار کنترل تردد، مدیریت زمان و حضور و غیاب و همچنین سخت افزار کنترل تردد و حضور و غیاب مربوطه امکان یکپارچه سازی تمامی مسایل مرتبط به حضور و غیاب و تردد و مدیریت زمان را در یک سیستم به هم پیوسته فراهم میکند.

برای آشنایی بیشتر با قابلیت های این نرم افزار، بخشی از کارکرد های آن در زیر آورده شده است. در صورتی که تمایل دارید با این نرم افزار بیشتر آشنا شوید، میتوانید در تماس با بخش فروش شرکت راه حل سیستم سپندار، دمو محصول را مشاهده کنید.

 

برخی از قابلیت ها و مشخصات نرم افزار حقوق و دستمزد پرسنلی شرکت راه حل سیستم سپندار


 

منوهاي بازشو

در منوهاي بازشو اطلاعات مورد استفاده در قسمتهاي مختلف نرم افزار تعريف مي شوند .

 

پرداختي ها و كسورات

به ازاي نيازهاي سازمان مي توان پرداختي ها و كسورات متعددي را تعريف نمود . براي هركدام از اين موارد مي توان مقدار ثابت، مقدار درصدي و فرمول تعريف كرد. فرمولهاي تعريف شده بر اساس ساير پرداختي ها و كسورات، شرط هاي دو و چند حالته و علامتهاي مختلف رياضي قابل تعريف مي باشند.

پرداختي ها و كسورات را مي توان بر اساس درخواست كاربر به احكام وارد نمود يا فقط از آنها براي تهيه گزارشات خاص و جديد استفاده نمود. در صورت تغيير فرمول يا مقدار در يك مورد خاص ميتوان به طور اتوماتيك براي تمامي پرسنل حكم جديد صادر كرد.

 

اطلاعات پرسنل

در اين بخش اطلاعات عمومي پرسنل جهت استفاده در ساير بخشها وارد مي شوند .

 

اطلاعات عمومي

ساير اطلاعات پرسنلي مانند اداره محل خدمت، وضعيت پرسنلي، نوع استخدام، بانك، نوع حساب بانكي، ايثارگران، پس انداز تعاون، تعداد دفترچه درماني خود و تحت تكفل، تعداد دفترچه درماني فرزندان، وضعيت تاهل، شماره بيمه شده، شهر محل خدمت، محل هزينه، جنسيت، بازنشستگي، كد شعبه بانك، شماره حساب بانكي، رسته كاري، نوبت كاري، حقوق ثابت 30 روز، حقوق هر ساعت اضافه كار،‌ ايثارگري، آزادگان، جانبازي در اين بخش وارد خواهند شد.

 

وام

كاربر مي تواند براي هريك از پرسنل تعداد نامحدودي وام تعريف كند. اقساط وام به طور اتوماتيك تا زمان تسويه ماهانه از حقوق فرد كسر خواهند شد.

 

مأموريت

ماهانه براي پرسنل مي توان مأموريت تعريف نمود. براي اين منظور محل مأموريت، تعداد روز مأموريت و تعداد روز بين راهي همچنين وسيله نقليه، تاريخ شروع و تاريخ پايان مأموريت درخواست مي شوند.

 

اطلاعات استخدامي و حكمي

اطلاعات استخدامي و حكمي افراد بر اساس مواردي كه در بخش پرداختي ها و كسورات تعريف مي شوند هنگام تعريف حكم جديد يا ويرايش حكم قبلي از كاربر پرسيده مي شوند .

 

مهم : مطالبات

با صدور هر حكم براي فرد به طور اتوماتيك حكم جديد به عنوان حكم جاري در نظر گرفته مي شود. در صورتيكه حكم صادر شده زماني اعلام شود كه از تاريخ صدور آن مدت زماني گذشته باشد مي توان بر اساس اطلاعات حكم جديد، زمان اجراي حكم و تفاوت آن با مبالغي كه بر اساس حكم قديمي پرداخت شده است،‌ مطالبات فرد حساب شده و در اولين فيش حقوقي وي درج خواهند شد.

 

پرداختهاي موردي

بر اساس شرايطي ممكن نياز باشد مبلغي به صورت موردي به يك يا تعدادي از پرسنل پرداخت شود. مثلاً در روز زن روال بر اين است كه به پرسنل خانم شاغل در سازمان مبلغي پرداخت گردد، به اين منظور بر اساس نوع جنسيت در ليست پرسنل جستجو انجام شده و اسامي يافته شده به سادگي در ليست پرداختي هاي موردي درج مي شوند. انتخاب همه پرسنل و يا اعمال شرط هاي تركيبي بسيار متنوع نيز در اين بخش قابل انجام مي باشد.

 

گزارشات پرسنل

از اطلاعات پرسنل گزارشات بسيار متنوعي بر اساس شرط هاي پويا ، ساده و قدرتمند با شرايط تعيين فيلدهاي قابل نمايش در گزارش توسط كاربر مي توان تهيه نمود.

در اين بخش كاربر مي تواند ده گزارش پركاربرد را به صورت پيش فرض تعريف كرده و در زمان لازم به همان صورت ذخيره شده يا با اعمال تغييرات مشاهده و چاپ نمايد .

از گزارشات تهيه شده مي توان خروجي HTML و XML تهيه نمود.

 

محاسبه حقوق و دستمزد

در پايان هرماه بر اساس اطلاعات وارد شده براي پرسنل مانند مأموريتها، اضافه كار و پرداختهاي موردي همچنين وامهايي كه به پرسنل پرداخت شده و هنوز تسويه نشده اند و نهايتاً اطلاعات حكمي تعريف شده حقوق تمامي پرسنل محاسبه و ذخيره مي گردد. روش انجام اين كار در شكلهاي 1 و 2 مشخص است.

ممكن است پس از انجام محاسبات يك ماه كاربر متوجه شود كه اشتباهي در اطلاعات وارد شده رخ داده است، به همين منظور بخش بازگشت از محاسبه مطابق شكل 3 در نرم افزار مورد استفاده قرار مي گيرد.

 

گزارشات حقوق و دستمزد

در اين بخش گزارشات متنوع و قدرتمندي از حقوق و دستمزد پرسنل مي توانيد مشاهده نماييد. جهت رفاه حال كاربر تعداد ده گزارش اصلي به صورت آماده در اختيار قرار دارد كه ليست آنها را در شكل مشاهده مي نماييد و همچنين در هر بخش مي توان ده نوع گزارش پر استفاده تر را ذخيره كرد و در زمان نياز بر طبق شرايط جديد ويرايش نمود.

در تمامي گزارشات مي توان شروط مختلف و متنوعي را اعمال كرد.

دو گزارش مهم تر در اين بخش گزارش اعلاميه حقوق (فيش حقوقي) و برگه محاسباتي مي باشند.

برگه محاسباتي ريز تمامي پرداختي ها، جمع آنها و تفكيك تك تك موارد بر اساس محل هاي هزينه و طرح را جهت استفاده در اسناد حسابداري سازمان در اختيار كاربر قرار مي دهد.

در فيشهاي حقوقي صادر شده براي پرسنل تمامي موارد پرداختي و كسري همچنين جمع كل حقوق، كل كسورات و خالص پرداختي به شكلي كه مشاهده مي فرماييد درج مي گردد.

فيشهاي حقوقي به شكل فايل PDF ذخيره مي شوند.

پکیج ها
برای رعایت حقوق مشتریان، نرم افزار حقوق و دستمزد پرسنلی به شکل گسترده و مطلوبی تقسیم بندی شده است. برای مثال، شرکتهای کوچک نیازی به خرید پکیج کامل ندارند و میتوانند پکیج هایی شامل ماژولهای مورد نیاز خود را خریداری کنند.
برای اطلاع از قیمت پکیج ها و نحوه خرید میتوانید با دفتر فروش شرکت راه حل سیستم سپندار تماس بگیرید.

 

 


Your are currently browsing this site with Internet Explorer 6 (IE6).

Your current web browser must be updated to version 7 of Internet Explorer (IE7) to take advantage of all of template's capabilities.

Why should I upgrade to Internet Explorer 7? Microsoft has redesigned Internet Explorer from the ground up, with better security, new capabilities, and a whole new interface. Many changes resulted from the feedback of millions of users who tested prerelease versions of the new browser. The most compelling reason to upgrade is the improved security. The Internet of today is not the Internet of five years ago. There are dangers that simply didn't exist back in 2001, when Internet Explorer 6 was released to the world. Internet Explorer 7 makes surfing the web fundamentally safer by offering greater protection against viruses, spyware, and other online risks.

Get free downloads for Internet Explorer 7, including recommended updates as they become available. To download Internet Explorer 7 in the language of your choice, please visit the Internet Explorer 7 worldwide page.